Karriere
Schjødt har en sterk tradisjon for å satse langsiktig på de positive egenskaper som utgjør vår identitet og arbeidskultur. Vår kultur, faglige kompetanse og lederstil gjør at vi hos Schjødt utvikler og utfyller hverandre på en positiv måte. Kilden til et godt arbeidsmiljø og varig lønnsomhet ligger i å bevare og videreforedle disse egenskapene. Det "Schjødtske" er det som er unikt for vår virksomhet og som vi selv opplever som en meget viktig del av vår hverdag.
Schjødtskolen
Schjødt har et fast program for fullmektiger, Schjødtskolen, som har et 2-årig program der fullmektigene får samlet opplæring innenfor de sentrale disipliner knyttet til opplæring og egenutvikling som forretningsadvokat. Tilsvarende kurs er også lagt opp for de øvrige ansatte og advokater med mer erfaring, samtidig som vi har seminarer for både ansatte og klienter med interne og eksterne ressurser.
Opplærings- og utviklingsplan
Vår organisasjon er bygget opp rundt våre sentrale fag- og bransjeområder, slik at den enkelte advokat vil oppleve å arbeide med kollegaer på ulike plan og stillingsnivå i Schjødt. Den enkelte ansatte vil være del av en opplærings- og utviklingsplan som er tilrettelagt i forhold til erfaring og arbeidsområde. Nyere ansatte får selvsagt egen opplæring og innføring i våre rutiner, IT-verktøy og kvalitetssikring, samtidig som vi legger vekt på jevn oppfølgning med tilbakemeldinger og egenutvikling.
Trainee
Hos Schjødt legger vi stor vekt på den gode kontakten vi har med studentmiljøet, og vi har til enhver tid flere traineer fra jusstudiet med på vårt team. Mer informasjon om traineeordningen er å finne under menyen for karriere.